Former / enseigner selon les types de personnalité

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• développer une meilleure connaissance d’eux-mêmes et des ressorts de la motivation liée à leur profil de personnalité
• identifier les facteurs déclencheurs de leur stress
• mieux anticiper et gérer les situations de tension et de blocage
• comprendre l’influence de leur personnalité sur leur style de formation/d’enseignement
• différencier leurs attentes et exigences au sein d’un groupe de stagiaires/d’une classe d’élèves en respectant, au travers d’actions très simples, les styles d’organisation et d’apprentissage de chacun(e) sans porter de jugement de valeur sur l’un ou l’autre
• développer une communication plus efficace, fluide et harmonieuse avec ses stagiaires/élèves
• identifier son rôle préféré en équipe et sa valeur ajoutée au sein d’une équipe pédagogique
• renouveler son plaisir de former/d’enseigner

Tous les enseignants/formateurs ne fonctionnent pas de la même façon. Et les élèves/apprenants non plus ! Les styles d’enseignement et les styles d’apprentissage ne “matchent” pas toujours. Cela est souvent source de démotivation, de stress, autant pour l’apprenant que pour l’enseignant/le formateur. Cette formation vous permettra de mieux vous connaître, d’identifier votre style naturel d’enseignement/de formation, ses points forts et ses limites, et d’aborder le déroulement de vos séances en prenant en compte le processus d’apprentissage de chacun de vos élèves/apprenants selon leur profil de personnalité. Pour une meilleure compréhension mutuelle, moins de stress et plus de motivation pour les deux parties.

Enseignants, formateurs, quel que soit leur domaine de spécialité

Outil utilisé: le modèle ComColors®

ComColors® est un modèle de communication basé sur les différentes typologies de personnalité. Il a fait l’objet d’une validation psychométrique rigoureuse. En effet, contrairement à d’autres modèles (même très connus) qui n’utilisent pas de mesure dans leur approche ou uniquement pour caractériser leurs typologies de personnalité, ComColors® a fait le choix de pousser sa psychométrie plus loin pour garantir la fiabilité de son analyse et de ses résultats, et assurer la crédibilité de sa démarche. La psychométrie de ComColors® mesure précisément 3 comportements spécifiques à chaque type de personnalité : la motivation, le stress, le conflit. Ainsi, à ce jour, ComColors® a mis en place la démarche de psychométrie la plus aboutie au sein des différents modèles de personnalité disponibles sur le marché.

Pour en savoir plus sur la méthode ComColors®, cliquez sur ce lien: https://www.comcolors.com/fr/approche-comcolors/

• format hybride: formation en présentiel avec recours à des outils digitaux de quizz et feedbacks 360° entre les participants
• possibilité 100% distanciel
• accompagnement adapté aux enjeux rencontrés dans la réalité professionnelle des participants
• alternance de concepts théoriques, exercices pratiques et analyse de cas vécus
• questionnaire d’auto-perception à compléter en ligne en amont de la formation
• à l’issue de la formation,  remise du bilan personnel et professionnel ComColors® (25 pages environ)
• coaching digital post-formation via l’application ComColors® pour ancrer les acquis (accès sans limite dans le temps)

• Positionnement en amont de la formation
• Évaluation à chaud à la fin de la formation
• Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises
• En amont de la formation, positionnement au travers d'un questionnaire en ligne d'auto-perception
• Pendant la formation, évaluation régulière des acquis sous forme de quizz digitaux

Délais d’accès : Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du formateur, du stagiaire et du mode de financement choisi, le délai d’accès pour cette formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée aux modalités et délais d’accès.

Formation permettant d’être immédiatement opérationnel.le. Suivi post-formation au travers d’un coaching digital (application à télécharger sur son téléphone incluse dans le tarif), sans limite dans le temps.

Formation sur votre lieu de travail (partout en France, Belgique, …), ou en salle sur Nîmes, Alès, Montpellier

Formation également possible en format 100% distanciel sur 4 demi-journées

Fiche mise à jour le 09/03/2024

Mieux se connaître :

– Identifier votre profil de personnalité

– Identifier vos motivations intrinsèques

– Identifier votre rôle préféré et votre valeur ajoutée au sein d’une équipe

Former/enseigner selon votre type de personnalité : s’autoriser à être soi pour développer pleinement son potentiel

Mieux gérer le stress et les conflits :

– les positions de vie

– les éléments déclencheurs selon chaque profil de personnalité

– les comportements conditionnels et conflictuels au sein d’un groupe/d’une classe

– la prévention et la résolution de conflits

Comprendre les styles d’apprentissage selon les types de personnalité :

– l’apprentissage et l’enseignement différencié

– les six styles d’apprentissage

– style d’apprentissage et motivation

– l’influence de la personnalité sur le style de formation/d’enseignement

Mieux communiquer avec ses stagiaires / ses élèves :

– les filtres de perception et de communication