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LES DYNAMIQUES COLLECTIVES


Au-delà de la diversité des métiers et services proposés au sein de Mine de Talents, l’esprit coopératif qui anime ses membres génère une véritable mutualisation des compétences. Les entrepreneur.es de Mine de Talents ont ainsi la possibilité de travailler ensemble, sous la forme de collectifs ou de collaborations ponctuelles pour se positionner sur de gros projets, répondre à des appels d’offre… Ce travail en réseau permet à nos client.e.s de bénéficier d’une large palette de savoir-faire et d’une grande souplesse d’intervention. Ensemble, on va plus loin !

COM’les10doigts
Département Informatique de Mine de Talents
Mine de Nîmes
Pôle Qualité de Vie au Travail
Talents Habitat

Complémentaires et solidaires comme les 10 doigts, nous nous sommes uni.e.s en 2014 pour créer notre agence de communication coopérative.

De l’intervention ponctuelle à l’accompagnement global en communication, notre collectif propose une large palette de savoir-faire : conseil stratégique / plans de communication, conception rédactionnelle, naming, identité visuelle / charte graphique, conception graphique de tous supports print, signalétiques et web, conseil et suivi de fabrication numérique et offset…

Tourné vers les structures de l’ESS, les collectivités, les organismes publics et toutes les entreprises porteuses de valeurs, notre collectif est un partenaire de confiance, alliant efficacité et éthique, réactivité et maîtrise des coûts, créativité et rigueur.

Contact : 07 71 02 82 42 / comles10doigts@gmail.com / www.comles10doigts.com

Le Département Informatique de Mine de talents (DIMDT) est un collectif de professionnel.le.s entrepreneur.es salarié.e.s chez Mine de talents. Sa vocation : mettre en œuvre des solutions informatiques simples, adaptées et en adéquation avec les besoins et projets des entreprises, collectivités et associations.

Les compétences de ces expert.e.s passionné.e.s couvrent le développement, la maintenance, la gestion de réseaux, le graphisme, la PAO/DAO, le marketing/ communication, la formation et l’ensemble des métiers du WEB.

Ces professionnel.le.s sont avant tout à l’écoute des besoins réels des client.e.s afin de les accompagner dans leur développement et de concrétiser leurs idées.

Contact : 04 48 15 00 00 / contact@dimdt.com / www.dimdt.com

Site DIMDT

Le réseau d’entrepreneurs de Mine de talents qui vous accueille pour coopérer et développer votre activité sur le bassin nîmois.

Ce réseau professionnel a pour raison d’être :
– d’aider les entrepreneurs de la SCOP Mine de talents à mieux se connaître,
– de dynamiser leur réseau d’échanges professionnels
– et de renforcer la visibilité des coopérateurs vis-à-vis des entrepreneurs extérieurs.
Mine de Nîmes s’adresse aux professionnels de Nîmes et alentours. Il s’étend au sud du Gard, de l’Hérault jusqu’à Montpellier et à la région d’Avignon.
Mine de Nîmes anime des rencontres régulières et propose des méthodes novatrices, adaptées au monde de l’entreprise. Les réunions sont l’occasion d’échanger les besoins et les ressources que chaque participant est prêt à partager. C’est aussi l’opportunité d’expérimenter des activités et des jeux de coopération : chapeau de De Bonno, décision par consentement…
Mine de Nîmes a choisi de se construire avec la gouvernance partagée. C’est un ensemble de règles de fonctionnement relationnelles et organisationnelles qui se pratique le plus souvent en cercle.
Envie de tester ? Retrouvez-nous sur l’un de nos évènements  en vous inscrivant à notre mailing liste sur minedenimes@gmail.com

Le Pôle Qualité de Vie au Travail

Le Pôle QVT est né du rapprochement d’entrepreneurs et formateurs de Mine de talents qui souhaitent proposer ensemble des interventions et accompagnements à la démarche d’amélioration des conditions de vie au travail.
La démarche du pôle QVT est fondée sur les référentiels nationaux des Plans Santé au Travail et se place dans la continuité des recommandations de l’ANACT-ARACT.
Le pôle QVT se donne la mission de répondre aux besoins des entreprises et des salariés en matière de prévention des risques psycho-sociaux et d’accompagnement à la démarche qualité.
Allant de la sensibilisation à la préparation d’audit, nous vous proposons une offre cohérente et sur-mesure.

Nous intervenons à chaque étape de la démarche QVT de votre entreprise :

• Informations générales sur la QVT

Le Plan Santé au Travail recommande à chaque entreprise d’appréhender la qualité de vie au travail pour ses salariés et ses dirigeants.
Nous intervenons dans votre entreprise sous la forme de réunions d’information, de conférences, d’ateliers de sensibilisation.

• Diagnostic

Nos équipes d’experts vous aident à faire le point et à analyser ce dont vous et vos équipes peuvent avoir besoin. Nous établissons un diagnostic ajusté à votre situation et nous pouvons vous accompagner dans la rédaction de votre document unique.

• Sensibilisation et formation

Nos formateurs, consultants et animateurs conçoivent des formations et ateliers au plus près de vos besoins. Gestion du stress, charge de travail, rythme de vie du dirigeant, il est pertinent à nos yeux de vous apporter des formations adaptées à votre situation et à vos contraintes.

• Accompagnement à la mise en place d’outils dans la structure

Que ce soit pour un service, pour le.a dirigeant.e ou pour toute votre entreprise, notre équipe vous soutient et vous accompagne à toutes les étapes de la vie de votre entreprise. La démarche QVT se transpose à tous les niveaux de l’entreprise et vous aide à avancer de façon fluide et efficace.

• Suivi et conclusion de l’accompagnement

En individuel ou en collectif, nous réalisons le suivi de votre entreprise. Nous avons à cœur de vous proposer un service de qualité et durable dans lequel vous vous reconnaîtrez. Les changements que nous initierons ensemble doivent vous ressembler et vous correspondre.

Le groupe de créatrices et créateurs Talents Habitat de Mine de talents favorise les mêmes valeurs pour créer, rénover et imaginer ensemble.

Collectif d’entrepreneur.e.s lié aux métiers de l’habitat au sens large, notre objectif est de réunir diverses compétences pour proposer un éventail de savoir-faire tout en nous appuyant sur une démarche solidaire et complémentaire. Notre travail s’inscrit dans la volonté d’un ancrage territorial, parce que nous sommes toutes et tous des acteurs de l’économie et de la vie d’une région, que nous voulons promouvoir, valoriser et protéger.
Notre démarche favorise des prestataires locaux qui partagent les mêmes engagements que nous, afin de participer à un développement local qualitatif et durable.
Nous travaillons dans un intérêt commun, car votre satisfaction est le gage de la qualité de notre intervention. Bienvenue chez Talents Habitat !