Faire collectif

À l’issue de la formation, les participant·e·s seront capables de :

• Se représenter clairement les caractéristiques et la trajectoire de son/ses collectif(s)
• Explorer et analyser les rouages internes de son/ses collectif(s)
• Identifier et nommer ce qui aide et ce qui entrave la vitalité de son/ses collectif(s) et les balises à poser pour assurer la continuité du projet

Les collectifs passent tous par un même cycle de transformation : émergence d’un projet commun qui canalise plusieurs énergies, structuration du groupe, renforcement des relations humaines, clarification des frontières du groupe et de sa vision...etc. Et ce, chacun à leur façon, dans l’ordre ou plus souvent dans les désordres de l’aventure collective. Car si ce sont les conflits et leur dépassement qui donnent de l’élan vers la suite du chemin, ils peuvent aussi mener à la crise, aux souffrances, et parfois à la mort du projet commun et du groupe qui le portait.

Comment on s’y prend pour faire et être ensemble, au quotidien ? Comment entretenir la vitalité du collectif ? Comment maintenir le cap, assurer le fonctionnement, et prendre soin du groupe, dans le temps ?

Cette formation arrive comme suite à une premier travail sur la gouvernance partagée ayant réuni plusieurs associations en novembre 2024. En invitant à nouveau des membres de différentes associations, cette deuxième formation aura vocation à faire état de la diversité des manières de faire collectif, de capter la richesse des expériences enthousiasmantes comme des difficultés, et grâce aux échos et aux divergences dans le groupe, avancer dans notre compréhension et notre mobilisation de ce qui aide ou entrave l’aventure collective.

Toute personne investie dans un ou plusieurs collectifs : professionnel·le·s, bénévoles et / ou militant·e·s dans des associations, collectifs, entreprises coopératives, lieux partagés...

Une alternance de temps d’écoute active, de réflexion et d’expression, en plénière, en petits groupes et individuellement, rythmeront les séances. Une attention particulière sera portée à la participation de toutes et tous dans les espaces de parole et d’élaboration collective, grâce à des techniques d’animation de groupe transférables à d’autres contextes. Nous utiliserons des ressources bibliographiques, des fiches-outils, des jeux et du petit matériel pour varier les formats d’apprentissage.

Je me place, en tant que formatrice, dans le référentiel de l’éducation populaire, tant au niveau de la posture (déjouer les mécanismes de domination, visées de conscientisation et d’émancipation par l’action) que des pratiques (pédagogie active) ; les techniques et outils utilisés ont vocation à favoriser la rencontre, légitimer les savoirs d’expérience, conscientiser les divergences de points de vue, et avoir plus de prise sur les différentes dimensions du quotidien.

• Positionnement en amont de la formation
• Évaluation à chaud à la fin de la formation
• Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises
• Avant : Évaluation des connaissances sous forme de questionnaire
• Pendant: Validation des acquis sous forme d'exercices et de mise en pratique
• Après: Évaluation de la montée en compétences sous forme de questionnaire

• Formation organisée au Relais de L’Espinas, à Ventalon-en-Cévennes
• Délais d’accès : Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités de la formatrice, du/de la stagiaire et du mode de financement choisi, le délai d’accès pour cette formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
  Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée aux modalités et délais d’accès.

Mise à jour de la fiche: 14/08/2025

JOUR 1 : Raconter nos collectifs

Matinée : Rencontres
Présentation de la formation
Présentation du groupe et ancrage dans la thématique
Cadre collectif de la formation
Enquête sur la diversité des façons de faire collectif

Après-midi : Groupes et projets communs
La vision partagée de mon collectif
Histoires et trajectoires de nos collectifs
Tenir dans le temps – préserver son groupe et le projet dans la durée
Bilan jour 1

JOUR 2 : Se transformer

Matinée : Nommer nos difficultés
Démarrage / remise dans le bain
Questions de rôles – à quoi devons-nous veiller ?
Prévenir la crise : traiter les tensions / conflits internes

Après-midi : Poser de nouvelles balises
Artifices : faire bouger ce qui est institué
Théorie du changement : feuille de route et petits pas
Bilan de la formation

NB : ce déroulé sera amené à évoluer selon les besoins/attentes des participant·es, communiquées lors de l’inscription et émergeant en cours de formation.