Mieux gérer son temps et les priorités

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• faire l’état des lieux de leur organisation
• mieux se connaître pour mieux cerner toute la cohérence de leur fonctionnement
• prendre conscience de leurs forces et de leurs zones de vigilance
• savoir tirer profit de leurs forces naturelles en matière d’organisation et atténuer les limites de leur style de fonctionnement
• identifier leurs différents rôles et les prendre en considération dans la gestion des priorités et la planification
• identifier et nourrir leurs motivations intrinsèques pour gagner en énergie et réduire le stress
• améliorer leur communication
• sélectionner et s’approprier les méthodes et outils de planification et gestion du temps les plus adaptés à leur propre style, leur contexte et différents rôles

La gestion du temps et des priorités est un vaste sujet ! Surtout dans notre monde VUCA où tout va si vite, évolue si vite, bascule si vite, ... Nous n'avons pas tous.tes le même rapport au temps, ni la même perception du temps, c'est indéniable. Cette formation a pour vocation de vous aider à mieux comprendre votre propre rapport au temps, votre style de fonctionnement et d'organisation. Elle a pour but de vous aider à saisir vos forces et à améliorer vos zones de vigilance. La gestion du temps vient questionner plusieurs choses: votre propre rapport au temps, certes, mais aussi le management, l'environnement de travail, vos motivations, vos différents rôles (pros, persos), votre rapport à la délégation, votre communication, votre capacité à oser dire non, etc. C'est sur toutes ces questions que vous serez invité.e à travailler durant cette formation. Vous ne repartirez pas avec une solution unique et généraliste, la gestion du temps étant un sujet très personnel qui dépend de vous, de votre fonctionnement naturel, de votre contexte et des différents rôles que vous tenez. A l'issue de la formation, vous détiendrez les clés qui vous sont les plus adaptées afin d'améliorer votre efficacité professionnelle et votre équilibre vie pro vie perso.

Tout public

Outil utilisé: le modèle ComColors®

ComColors® est un modèle de communication basé sur les différentes typologies de personnalité. Il a fait l’objet d’une validation psychométrique rigoureuse. En effet, contrairement à d’autres modèles (même très connus) qui n’utilisent pas de mesure dans leur approche ou uniquement pour caractériser leurs typologies de personnalité, ComColors® a fait le choix de pousser sa psychométrie plus loin pour garantir la fiabilité de son analyse et de ses résultats, et assurer la crédibilité de sa démarche. La psychométrie de ComColors® mesure précisément 3 comportements spécifiques à chaque type de personnalité : la motivation, le stress, le conflit. Ainsi, à ce jour, ComColors® a mis en place la démarche de psychométrie la plus aboutie au sein des différents modèles de personnalité disponibles sur le marché.

Pour en savoir plus sur la méthode ComColors®, cliquez sur ce lien: https://www.comcolors.com/fr/approche-comcolors/

• format hybride: formation en présentiel avec recours à des outils digitaux de quizz et feedbacks 360° entre les participants
• possibilité 100% distanciel
• accompagnement adapté aux enjeux rencontrés dans la réalité personnelle et professionnelle des participants
• alternance de concepts théoriques, exercices pratiques et analyse de cas vécus
• construction d’un plan d’action individuel
• questionnaire d’auto-perception à compléter en ligne en amont de la formation
• à l’issue de la formation,  remise du bilan personnel et professionnel ComColors® (25 pages environ)
• coaching digital post-formation via l’application ComColors® pour ancrer les acquis (accès sans limite dans le temps)

• Positionnement en amont de la formation
• Évaluation à chaud à la fin de la formation
• Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises
• En amont de la formation, positionnement au travers d'un questionnaire en ligne d'auto-perception
• Pendant la formation, évaluation régulière des acquis sous forme de quizz digitaux

Délais d’accès : Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du formateur, du stagiaire et du mode de financement choisi, le délai d’accès pour cette formation est habituellement d’un mois (en moyenne).
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée aux modalités et délais d’accès.

Formation permettant d’être immédiatement opérationnel.le. Suivi post-formation au travers d’un coaching digital (application à télécharger sur son téléphone incluse dans le tarif), sans limite dans le temps.

Formation sur votre lieu de travail (partout en France, Belgique, …) ou en salle sur Nîmes, Alès, Montpellier.

Cette formation est accessible en 100% distanciel sur 4 demi-journées.

Fiche mise à jour le 08/04/2024

Réaliser un état des lieux de son organisation

Identifier son type de personnalité

Comprendre son style naturel de fonctionnement et d’organisation (rapport au temps, délégation, communication, affirmation de soi, management, environnement favorable, …)

Identifier ses points forts et zones de vigilance

Identifier ses motivations profondes et réduire le stress

Prendre en considération ses différents rôles dans la gestion de son temps et des priorités

S’approprier des méthodes et outils adaptés à son style pour mieux planifier et s’organiser

Etablir et mettre en place son plan d’action individuel pour renforcer son efficacité professionnelle et garantir un meilleur équilibre vie pro vie perso