Animation de groupe

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :

– Mettre en place une animation de groupe

– Appréhender les techniques et les outils d’animation

– Intégrer une posture adaptée dans ses pratiques d’animation

Les professionnel.les sont confronté.es à des situations, des problèmatiques complexes, des
besoins d’informations qui nécessitent une communication efficace.
L’animation est une méthode d’intervention au sein d’un groupe en vue de rendre celui-ci plus apte à communiquer, à décider et à agir. Elle est essentielle à l’organisation du travail.
L’animation vise à mettre en mouvement, à fédérer et à faire passer du potentiel au réel.

Cette formation est accessible à toute personne souhaitant animer des groupes auprès de différents publics

PowerPoint

Echanges

Jeux

Mises en situation

Études de cas

• Positionnement en amont de la formation
• Évaluation à chaud à la fin de la formation
• Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises
• Avant : Évaluation des connaissances sous forme de QCM
• Pendant : Validation des acquis sous forme d'études de cas
• Après : Évaluation de la montée en compétences sous forme de QCM

Délais d’accès : Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du formateur, du stagiaire et du mode de financement choisi, le délai d’accès pour cette formation est habituellement d’un mois (en moyenne). Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée aux modalités et délais d’accès.

• Formation à la carte en fonction de vos besoins
  Possibilité de suivre 1 ou plusieurs modules

• Formation dispensée avec la participation de Mme Louisa Beyragued, qui possède une longue expérience dans l’animation de différents groupes (jeunes, femmes, patients, professionnels de la santé, …). Approches éducatives en santé – Approche humaniste rogérienne – Analyse des Pratiques Professionnelles

Lieux de formation:

Régions Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes

Fiche mise à jour le 22/04/24

Module 1 : La mise en place et la gestion d’un goupe en animation → 1 jour (7h)

• Accueil des participants
• Principes et règles éthiques d’une réunion : le cadre et la mise en place d’une réunion
• Définir l’intention ou l’objectif d’une réunion
• Le contenu, le public, la méthodologie et le choix des outils
• Gestion du groupe et des différents profils des participants
• La clôture d’une réunion
• L’importance du débriefing de la réunion en groupe et en individuel
• L’importance de laisser un support ou non

Module 2 : Les outils pour animer un groupe → 1 jour (7h)

• Présentation des différents outils d’animation, de leurs objectifs et de leurs limites
• Mise en situation et expérimentation des outils présentés
• L’environnement de la réunion comme outil
• Adapter les outils en fonction des publics
• Présentation d’outils permettant le retour et le partage

Module 3 : Posture de l’animateur → 1 jour (7h)

• L’importance des représentations personnelles de l’animation
• Identifier son organisation
• Savoir préparer et anticiper son cadre d’intervention
• Le rôle de l’animateur :  sa place, le cadre, l’implication des participants
• L’éthique et les valeurs de l’animateur
• Communication non verbale
• Posture d’écoute bienveillante
• Exemple de postures en interaction : gestion des silences,  émancipation des participants
  • Mise en pratique par des jeux de rôle