Osez la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : De l’information à l’action.

Ensemble, avec les outils de la QVCT, aidons vos équipes à s’engager pour la réussite de votre entreprise.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  1. Connaître le cadre réglementaire de la QVCT et appréhender les différents enjeux de la QVCT.
  2. Repérer les freins et les leviers à la démarche QVCT.
  3. Identifier et s’approprier les ressources possibles pour la mise en place d’une culture QVCT pérenne.

Contexte

Entre l’Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 et la crise sanitaire en 2020, comment a évolué la Qualité de Vie des Conditions de Travail (QVCT) ?

Au-delà d’un simple concept, la QVCT englobe aujourd’hui tous les aspects liés à la vie au travail et s’inscrit comme un axe incontournable dans la stratégie des entreprises du 21ème siècle. L’amélioration des conditions de travail des salariés et la performance globale de l’entreprise demeurent les 2 objectifs sine qua non à la bonne exécution de la QVCT.
Cette formation propose de couvrir toutes les étapes d’une démarche QVCT, de l’information aux actions proprement dites. Elle resitue également la posture du professionnel QVCT de Mine de Talents dans l’accompagnement d’une démarche QVCT au sein de votre entreprise. Son articulation entre théorie et pratique permet d’expérimenter la congruence entre savoirs à acquérir, savoir-faire à expérimenter et savoir-être à vivre.

Publics concernés

Directeurs, managers, DRH, CSE, IRP, responsable RSE

Prérequis

Intervenir ou être sur le point d’intervenir sur les questions de QVCT dans l’entreprise.

Expertise formateur.trice

La formation est dispensée en binôme par les formateurs de Mine De Talents.
Elles proposent leurs expertises dans la mise en œuvre de moyens permettant de concilier amélioration des conditions de vie au travail des salariés et performances collectives de l’entreprise.
Leurs approches novatrices, adaptées à la réalité de l’entreprise sont axées sur une pédagogie active. Par leurs capacités à renforcer le potentiel d’équilibre et d’énergie, les techniques proposées encouragent les participants à s'approprier les modules de cette formation dans leur environnement professionnel.

Anita PEREZ - Formatrice QVCT - Spécialisée dans la sophrologie appliquée au monde du travail.
Valérie CHAZALON - Formatrice QVCT - Spécialisée dans l’art-thérapie appliquée au monde du travail.
Annick CHAUDOUËT - Formatrice QVCT - Spécialisée dans la danse-thérapie, le mouvement, la communication non-violente et la facilitation à faire émerger les potentialités, les complémentarités.
Isabelle DI NUNZIO - Formatrice QVCT- Cadre réglementaire, communication
Odile GENCE - Formatrice QVCT - Spécialiste dans les pratiques psycho-corporelles de bien-être.

Méthodes

Méthode pédagogique

  • Alternance d’apports théoriques et de pratiques.  
  • Pédagogie participative avec mises en situation.
  • Première et deuxième journée de formation en présentiel. 
  • Inter-sessions: Une plateforme numérique dédiée au suivi des apprenants leur permettra de s’entraîner à l’ observation de leur situation de travail 10H

Ce travail d’observation donnera lieu à un partage d’expériences et d’analyses en début de la deuxième journée. 

  • Pratiques de techniques innovantes issues de l’Intelligence collective.

Moyens techniques

  • Diaporamas et fil rouge de la formation.
  • Support PDF.
  • Jeux de rôle.
  • Mises en situation.
  • Jeu de cartes.
  • Forum 
  • Quizz et activités connectées.
  •  Jeu de lois

Matériel pédagogique

  • Webinaire de présentation pôle QVCT/MDT.
  • Boîtes à outils. 
  • Paper board, Post it.
  • Plateforme numérique pour le forum, les quizz et l’évaluation final
  • Nécessité pour le stagiaire d’amener son ordinateur ou smartphone pour les activités connectées

Modalités d'évaluation

  • Positionnement en amont de la formation
  • Évaluation à chaud à la fin de la formation
  • Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises

Les infos en +

  • Modalités de déroulement en synchrone.
  • Animations en binôme.
  • Les formateurs sont en lien avec les professionnels du Pôle QVCT de MDT en mesure d’intervenir au sein de votre entreprise pour chaque étape de la mise en place de la culture QVCT.
  • Observation en entreprise entre les deux journées de formation avec suivi en numérique

Programme de la formation

Objectif  1: Percevoir les enjeux de la QVCT dans tous les aspects de la vie au travail

  • Expérimenter, observer et analyser une situation en lien avec la QVCT
  • Comprendre la QVCT dans le cadre réglementaire
  • Situer les risques professionnels
  • Découvrir l’acculturation à la QVCT

Objectif 2: Repérer les systèmes défaillants qui font obstacle à la QVCT pour aller vers une culture QVCT

  • Ressentir physiquement et émotionnellement les obstacles à la QVCT
  • Exprimer les obstacles à la QVCT
  • Exposer les besoins et les solutions pour mettre en place la culture QVCT dans son entreprise

Objectif 3 : Identifier les fondamentaux d’une posture d’ambassadeur QVCT au sein de l’entreprise

  • Appliquer le principe d’écoute active et de questionnements au sein de la démarche QVCT
  • Utiliser des technique d’animation de groupes et outils au service du collectif
  • Accompagner le cadrage et l’évaluation d’un projet QVCT par le groupe

Type de formation

Formation inter-entreprise

Organisée dans nos locaux et regroupant des stagiaires de plusieurs entreprises différentes.

Formation intra-entreprise

Destinée à une ou plusieurs personnes d'une même structure.

Modalités de déroulement de la formation

Formation mixte

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Formation certifiante

Non

Formation diplomante

Non

Durée

14 jours / 24 heures

Tarif

Exonéré de TVA selon article 261 4-4°-a du CGI

Tarif formation inter-entreprise
Tarif jour net / stagiaire : 720 €
Tarif horaire net / stagiaire : 60 €

Tarif formation intra-entreprise
Tarif net / Jour : 4320 € X 2 jours en présentiel
Prix net de la formation : 8640 € (selon le nombre de participants)

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Du 15 au 30 janvier 2023

Du 13 au 26 Mars

Nombre de participants par session

Minimum : 12
Maximum : 16