Développer les soft skills à la lumière des neurosciences

Comment exhauster les talents !

Objectifs de la formation

Faire le point sur les soft skills au regard des neurosciences et des approches comportementales pour mieux les reconnaître, les développer et les valoriser.

Ce dont chaque participant sera capable à l’issue de l’intervention :

  • Comprendre ce que sont les soft-skills et mieux les connaître.
  • Savoir les repérer chez soi et chez les autres.
  • Pouvoir valoriser ses soft skills et/ou accompagner à les valoriser

Contexte

Aujourd’hui, le monde du travail devient de plus en plus complexe, les parcours professionnels sont de moins en moins linéaires. Une étude publiée en 2017 par Dell et l’institut pour le futur annonce que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore. Alors comment naviguer dans ce monde professionnel en changement ? Les compétences techniques, les savoir-faire « hard-skills » ne suffisent plus. Les « soft skills » sont mises en avant et même considérées comme les compétences du 21ème siècle sur lesquelles reposerait 85% de la réussite professionnelle parce qu’elles permettent de s’adapter et d’imaginer des solutions nouvelles. Mais de quoi parle-t-on ? Compétences comportementales, humaines, relationnelles, savoir-être, personnalité... Ces soft-skills sont finalement l’expression du fonctionnement de notre cerveau. Les sciences neuro-comportementales peuvent donc nous éclairer pour mieux les comprendre, les appréhender et les développer. Nous avons tous intérêt à mieux connaitre ces compétences comportementales, à les développer et à les mobiliser au mieux selon la situation. Car ces soft skills sont de puissants vecteurs de performance individuelle et collective.

Publics concernés

Tout public qui désire développer ses soft skills ou accompagner des personnes à développer leurs soft skills

Prérequis

Aucun

Expertise formateur.trice

Karine Bressand est Docteure en Neurosciences-coach professionnel certifiée-formatrice-conférencière. Certifiée pour le Funny learning®, pédagogie innovante issue des neurosciences et pour les méthodes 4Colors® et Un point pour demain®, approches comportementales permettant de mieux se connaître et de développer son potentiel.

Méthodes

Pédagogie participative issue des neurosciences (Funny Learning®) favorisant des méthodes actives, alternant théorie, pratique et pauses cognitives pour plaire aux cerveaux de tous. Découverte des approches comportementales 4colors® et Un point pour demain®.

Moyens techniques : Support vidéo-projeté, paperboard. Remise d’un support sous forme numérique à l’issue de la formation.

Modalités d'évaluation

  • Positionnement en amont de la formation
  • Évaluation à chaud à la fin de la formation
  • Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises

Les infos en +

  • Cette formation peur aussi se faire à distance, nous contacter
  • Option Profil 4colors® ou bilan Un point pour demain®, nous contacter.
  • Suivi individuel ou collectif, nous contacter
  • Le tarif « Intra » n’inclut pas les frais de déplacement et d’hébergement
  • Ce projet est adaptable pour tout public à la demande, y compris sous forme d’une conférence

En 2021 100% des clients ont été très satisfaits ou satisfaits de cette formation

La taux d’abandon sur la même période est de 0%

Programme de la formation

JOUR 1

1.Définir les soft-skills et faire un état des lieux

  • Définir les soft-skills
  • Faire un panorama des principales soft-skills
  • Connaître lesSoft-skills les plus recherchées en entreprise

2.Comprendre ce que les sciences neuro-comportementales nous disent des soft-skills

  • A bas les neuromythes !
  • Fonctionnement de notre cerveau et soft-skills
  • Les potentiels et les talents, une question de préférences cérébrales
  • Les compétences comportementales en couleurs

 

JOUR 2

1.Faire un zoom sur quelques soft-kills

  • L’intelligence émotionnelle
  • La créativité
  • L’agilité
  • Apprendre à apprendre

2.Reconnaître et valoriser les soft-skills

  • Repérer les soft-skills
  • Raconter des histoires pour dénicher ces « trucs » qui font la différence
  • Valoriser les soft-skills

Type de formation

Formation inter-entreprise

Organisée dans nos locaux et regroupant des stagiaires de plusieurs entreprises différentes.

Formation intra-entreprise

Destinée à une ou plusieurs personnes d'une même structure.

Modalités de déroulement de la formation

Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

  • Dans nos locaux à Alès
  • Dans nos locaux à Nîmes
  • Dans vos locaux

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Formation certifiante

Non

Formation diplomante

Non

Durée

2 jours / 14 heures

Tarif

Exonéré de TVA selon article 261 4-4°-a du CGI

Tarif formation inter-entreprise
Tarif jour net / stagiaire : 420 euros
Tarif horaire net / stagiaire : 60 euros

Tarif formation intra-entreprise
sur devis, nous contacter

Nombre de participants par session

Minimum : 6
Maximum : 12