Marie Emmanuelle TRAVERSE

Je développe depuis plus de dix ans des activités indépendantes de coach, consultante et formatrice. J'interviens en soutien des particuliers et des organisations dans leurs phases de transition et de développement de compétences. je guide pour créer des prises de conscience et faire émerger des éléments de réponses aux questions soulevées par les crises, J'interroge et surtout facilite les prises de décisions pour effectuer les meilleurs choix d'avenir sur le plan personnel ou collectif. 

Mon expérience dans les ressources humaines et le management s'est bâtie durant 20 ans de fonction en tant que responsable RH au sein de grandes sociétés internationales. Ce niveau opérationnel et fonctionnel a complété une base solide de formation initiale en droit privé qui me confère un bon niveau d'expertise sécurisante en tant que juriste. 

Enfin, mes qualités complémentaires en tant que diplômée Gestalt praticienne et techniques de désensibilisation aux chocs émotionnels me permettent d'intervenir dans la prévention, l'assistance et la gestion des risques psychosociaux.

Quelques activités :

Accompagnement et coaching : coaching individuel de prise de poste, d'évolution et de réorientation - Accompagnement individuel et collectif en situation difficiles (tensions, conflit, blocages, résistances face aux nouveaux enjeux) -  Coaching d'équipe opérationnelle, fonctionnelle ou projet - Accompagnement d'équipe de direction (vision, stratégie..) - Diagnostic RPS et accompagnement des actions correctives pour améliorer la qualité de vie au travail;

Développement : Développement des compétences comportementales, conception d'outils de détection du potentiel et développement des talents, accompagnement à la communication inter personnelle, mobilisation de l'intelligence collective et accompagnement au changement;

Conception : Alignement de la stratégie RH, conception et déploiement de dispositifs RH - Conception et animation de programmes de transformation et de formation management et leadership