Christine GRIGGIO

Mon activité, OTREMENDI, est spécialisée en écologie relationnelle (communication interpersonnelle facilitée).

• Qu'est ce que l'écologie relationnelle ?
  
  C'est un principe de communication, fondé sur la bienveillance, l'empathie, et le respect.
  L'écologie relationnelle s'applique à toutes les relations interpersonnelles, dans tous les domaines de la vie (familial, amoureux, amical, professionnel). 

• Qu'est ce qu'un expert en écologie relationnelle ?
  
  C'est un professionnel qui intervient à plusieurs niveaux par son approche multidimensionnelle, afin de restaurer l'harmonie et l'équilibre au sein des relations qui régissent notre vie, qu'il s'agisse des rapports que nous entretenons avec nous même, comme ceux que nous instaurons avec les autres. 

• L’écologie relationnelle, pour qui ?
  
  Pour toute personne qui souhaite optimiser ses capacités de communicant (salariés, chefs d'entreprise et cadres, formateurs, professionnels de l'accompagnement).

• L'écologie relationnelle, pour quoi ?
  • Apprendre à communiquer différemment, de façon plus fluide, plus efficace, complètement appropriée à chaque situation et à chaque interlocuteur.
  
  • Comprendre comment nos interlocuteurs fonctionnent au quotidien, appréhender plus facilement leurs attentes et leurs besoins.
  • Faire entendre nos propres attentes et nos besoins, et anticiper les désaccords et les conflits.
  • Retrouver la complicité, restaurer la confiance en l'autre, désamorcer les malentendus et réparer la relation.
  • Gagner en efficacité personnelle et professionnelle. 

• L'accompagnement au changement
• L'analyse des process de communication interne,
  
• Le positionnement professionnel au sein des organisations,
  
• Les relations professionnelles (collègues, clients, fournisseurs),
  
• Le rapport à la hiérarchie,
  
• Le leadership,
  
• Le management,
  
• La gestion d'équipe,
  
• La culture d'entreprise,
  
• L'efficacité professionnelle.
  

Je propose des solutions aux problématiques quotidiennes : absentéisme, burn out, discriminations, relations conflictuelles, démotivation, perte d'efficacité, savoirs être professionnels, etc...

Mes références
:

• CJD - 34 (Accompagnement collectif sur la communication bienveillante)
• Crealead - 34 (Accompagnement individuel sur la création d'activité, accompagnement collectif sur la formation de formateurs pour adultes et la valorisation des parcours, participation aux comités techniques, élaboration de projets à destination des PME, réponses aux appels d'offres, conception de catalogues de formation)
• Force Femmes - 34 (Accompagnement individuel sur la création d'activité, accompagnement collectif sur la valorisation des parcours et la construction des projets professionnels)
  
• CFAS - 34 (Accompagnement collectif et individuel sur la valorisation des parcours, la construction du projet professionnel et les savoirs être professionnels)
  
• Com'édia - 66 (Accompagnement collectif en management )
  
• Performance - 34 (Accompagnement collectif des salariés du secteur sanitaire et social sur la communication écrite)
  
• APF entreprise - 34 (Accompagnement individuel et collectif de salariés en situation de handicap)
• Azaé – 34 (Accompagnement collectif en management et gestion d’équipes, audit de communication interne, accompagnement individuel du chef d'entreprise)
  
• CFI Olympe – 34 (Accompagnement collectif sur la connaissance de soi et les savoirs être professionnels)
  
• JCK Ingénierie – 66 (Aide à la conception d’outils de gestion financière et de gestion de projets techniques)
  
• Inforim – Fédération Léo Lagrange – 34 (Accompagnement individuel et collectif sur la construction de projets professionnels)
  
• EGM – 34 (Accompagnement individuel de cadres dans leurs missions de management)
  
• MLJ - 34 (Accompagnement collectif des conseillers sur la création d'activité, le droit du travail et l'environnement juridique des entreprises)
• CCI Sud Formation – 34 (Accompagnement individuel et collectif des porteurs de projets de création d’activité et sur la construction de projets professionnels)
  
• Oriff PL LR – 34 (Accompagnement individuel et collectif des porteurs de projets de création d’activité, animation du réseau transmission reprise sur le Languedoc Roussillon, préparation et animation des conférences régionales sur la transmission, organisation et coordination des commissions régionales d’experts)
  
• Géométrie Variable – 34 (Accompagnement individuel des porteurs de projets de création d’activité, bilans de compétences approfondis, accompagnement individuel et collectif sur la construction de projets professionnels)
  
• Chambre des Métiers et de l’Artisanat de l’Hérault – 34 (Accompagnement collectif des porteurs de projets de création d’activité, audit global d’entreprises installées depuis plus de 5 ans, accompagnement collectif des artisans sur les fonctions de maître d'apprentissage)
  
• Centre de formation et de bilans Fondespierre – 34 (Accompagnement individuel et collectif sur la construction de projets professionnels, coordination des ateliers de pédagogie personnalisée bureautique, relations avec les entreprises)
  
• Spectacom formations – 34 (Accompagnement individuel et collectif sur la construction de projets professionnels)
  

Mes missions au sein de Mine de Talents :

• Responsable pédagogique du BTS Gestion de la PME à référentiel commun européen
  Élaboration du projet pédagogique
  Recrutement et coordination des intervenants
  Élaboration et gestion du budget
  Recrutement et accompagnement des stagiaires
  Relations avec les entreprises et les institutionnels
  Formation (culture juridique et managériale des entreprises, construction du projet professionnel, valorisation des parcours, communication écrite, communication interpersonnelle, savoirs être professionnels) 

• Accompagnement collectif sur la valorisation des parcours