On en parlait depuis longtemps car le nombre d’associés augmentait ; c’est chose faite depuis l’assemblée générale extraordinaire du 17 juin.
Lorsqu’une SARL atteint les 100 associés, elle doit changer de statut juridique. Nous avons comparé ceux d’une Société Anonyme (SA) et d’une Société par Actions Simplifiées (SAS). Pour finalement choisir la première qui permettra un fonctionnement qui nous ressemble.
Pendant 6 mois, une petite dizaine d’associés a planché sur de nouveaux statuts qui ont été présentés et expliqués à plusieurs reprises à tous les associés. Ils ont ensuite été soumis au vote lors d’une assemblée générale extraordinaire le 17 juin 2024 et acceptés à l’unanimité.
Cela n’entraînera pas de gros changements, Mine de talents reste une SCOP CAE et garde ses valeurs et principes coopératifs.
Ce changement de statut juridique les renforce même puisqu’il y aura dorénavant un Conseil d’administration composé de 13 associés (photo ci-dessus), 
élargissant ainsi le partage de la gouvernance. Présidé par Sabine Venelle, proposant un fonctionnement en binôme avec Eric Cardonnel, ce nouveau CA aura en charge les questions stratégiques du développement de l’entreprise. Les co-gérantes de 2020 à 2024 Julie Potiquet et Marie Piles (ci-contre) ont respectivement été désignées Directrice Générale et Directrice Générale déléguée et assumeront les questions opérationnelles.
Une nouvelle organisation à mettre en place mais aussi une nouvelle dynamique qui sera sans aucun doute bénéfique à l’entreprise. Prochaine réunion fixée au 12 juillet prochain. À suivre !