Thierry VIGIER

Coach consultant certifié

« Le sens : un diamant perdu dans la boue » Didier le Pécheur
  Thierry VIGIER Coach - Consultant

55 ans
 Marié – 3 enfants, Sports en mode actif : randonnées, VTT, natation,
Sport en mode spectateur et frustré : Rugby

Centre d’intérêts: cuisine, musique, vins, sorties motos et découvertes des territoires, des terroirs et des autochtones . 

Personnalité : Bienveillant, sensible, chaleureux ,optimiste,direct, dynamique

Cadre du secteur social et médico-social depuis plus de 30 ans, ma carrière professionnelle est fait d’engagements et de services auprès des populations disqualifiées dans les quartiers ou banlieues, puis depuis plus de 20 ans auprès des populations en situations de handicap.
L’autodidacte que je suis a su diversifier les expériences, les employeurs, les missions , et challenges. J’ai su contribuer a de belles réussites collectives, L’acteur reconnu et engagé, s’est aussi, confronté à la brutalité des ruptures et des engagements professionnels volontaire ou non. Professionnel, depuis 20 ans j’ai su capitaliser ses engagements par la formation professionnelles et la validation d'un ensemble de diplômes de niveau 1 (direction d'entreprises sociales et médico-sociales, Gestion d'emtreprises, démarche qualité) et de certifications( auditeur interne en structures médico sociales, outil D.I.S.C Trainer)

 Le Coaching: Une expérience de vie positive à partager et un nouvel engagement professionnel , l’expérience du coaching et la certification récente auprès de linkup Coaching , m’ont permis de comprendre le lien entre « spirales d’échec », « valeurs et besoins »;  « énergie » 

Le Coaching: une nouvelle forme d’engagement professionnel par le « sens » pour : changer de paradigme de questionnement sur le travail, et les engagements,   privilégier « la notion de qualité de vie au travail », plus que celle de « la souffrance au travail ». promouvoir le mouvement et la mise en perspective collective plus que la logique de réparation et de bienveillance 

Le Coaching: Une valeur ajouté dans les entreprises sociales pour :
Capitaliser sur l’histoire et l’expérience des institutions et des hommes sources pour l’avenir. Oser l’inconfort de l’expérimentation en préalable à la démarche de changement et à la conduite de projets innovants et durables.Formaliser des projets collectifs valorisant les acteurs tout en respectant le besoin d’équilibre entre vie professionnelle, vie privée, vie sociale. Faire de la dimension émotionnelle un atout managerial au service de la qualité de vie au travail 






1 rue des Cresses
vic la gardiole
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