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Vos financements

Quel que soit votre profil, de nombreuses solutions existent pour financer votre projet de formation. Choisir une formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) est l’une des possibilités qui s’offrent à vous. Mais beaucoup d’autres dispositifs peuvent vous permettre de vous former tout au long de la vie, que vous soyez salarié.e, indépendant.e, intermittent.e du spectacle ou demandeur.se d’emploi.

Parcourez les informations ci-après, renseignez-vous sur vos droits puis contactez-nous : nous sommes là pour vous aider à constituer votre dossier !

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de notre vie professionnelle. Entré en vigueur le 1er janvier 2015, il suit chaque personne de 16 ans et + de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite, qu’elle soit en poste, en recherche d’emploi ou bien accompagnée dans le cadre d’une insertion professionnelle ou d’un projet d’orientation. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros et non plus en heures.

Pour connaître vos droits CPF, connectez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile « MonCompteFormation ».
Identifiez-vous (numéro de sécurité sociale + mot de passe) ou créez votre compte.
Le menu « Mes droits à la formation » vous indiquera la somme que vous avez accumulée.

Quelles formations sont éligibles au CPF ?
– Les formations sanctionnées par les certifications professionnelles inscrites au RNCP ou par une attestation de validation d’un de ses blocs de compétences
– Les formations sanctionnées par une certification ou une habilitation enregistrée dans le Répertoire Spécifique
– Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE)
– Les bilans de compétences
– Les formations à destination des repreneurs et créateurs d’entreprises
– Le permis B

Les salarié.e.s

Pour initier une formation ou un plan de formation en tant que salarié.e, rapprochez-vous de la personne qui gère ce budget dans votre entreprise.

Salarié.e.s d’une petite entreprise

Rapprochez-vous de votre employeur qui se renseignera auprès de l’expert-comptable pour savoir de quel OPCO (Opérateur de compétences) dépend l’entreprise et à quel budget formation vous avez droit. Vous devrez ensuite :
contacter cet OPCO pour connaître sa procédure ;
compléter un dossier de demande de prise en charge souvent téléchargeable sur le site internet de l’OPCO en question.

Salarié.e.s d’une entreprise disposant d’un service Ressources Humaines

Rapprochez-vous de votre DRH et demandez la procédure à suivre.

Dès que vous avez plus d’informations sur vos droits et les procédures de votre entreprise ou OPCO, contactez-nous : nous vous enverrons un devis avec le programme et la convention de formation.

Les indépendant.e.s et intermittent.e.s du spectacle

Indépendant.e.s

En tant que gérant.e ou profession libérale, vous cotisez annuellement auprès d’un OPCO. Demandez à votre comptable de quel OPCO vous dépendez et contactez ce dernier pour connaître vos possibilités de financement.

Intermittent.e.s du spectacle

Pour connaître vos droits à la formation, rapprochez-vous de l’AFDASafdas.com/intermittents
Demandez le budget auquel vous avez droit ainsi qu’un dossier de demande de prise en charge.

Dès que vous avez plus d’informations sur vos droits et les procédures de votre entreprise ou OPCO, contactez-nous : nous vous enverrons un devis avec le programme et la convention de formation.

Les demandeur.se.s d’emploi

Nos formations peuvent être prises en charge dans le cadre de votre formation continue selon votre situation et vos droits à la formation. N’hésitez pas à nous contacter : nous vous enverrons un devis avec le programme complet de la formation qui vous interesse.

Dans un 1er temps, prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle emploi.

Soumettez-lui le jour même le devis et le programme de la formation dont vous aimeriez bénéficier. Celle-ci doit s’inscrire dans le cadre de votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE), élaboré avec votre conseiller au moment de votre inscription.

Selon votre situation, vous pourrez bénéficier :
– du CPF
– des fonds réservés aux personnes en CSP (contrat de sécurisation professionnelle)
– d’une Aide Individuelle à la Formation (AIF)
– ou d’un autre dispositif adapté à votre profil.

Dans un deuxième temps, vous pourrez aussi contacter les organismes suivants :

– La Maison pour l’Emploi et la Formation de votre secteur
– La Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI)
– Le Conseil Départemental
– La Mission locale
Cap emploi
– Le Conseil Régional
Pour chacun de ces organismes :
– demandez un rendez-vous avec la personne chargée du financement des formations
– soumettez-lui le jour même le devis ainsi que le programme complet de la formation qui vous intéresse
Faites preuve de motivation afin de convaincre votre interlocuteur.trice !

Notre démarche qualité

Notre organisme bénéficie du label Certif’LR 2018-2020. Il remplit les 21 critères du décret qualité Datadock.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour toute information concernant nos conditions d’accès aux publics en situation de handicap (locaux, adaptation des moyens de la prestation) , merci de contacter notre référente handicap : Véronique TORT
tort.veronique@gmail.com

Statistiques 2020

• Taux de réussite de nos formations certifiantes :
Formation de formateurs : 100%
TOSA : 100%
TOEIC : 100%

• Taux d’abandon de l’ensemble de nos formations (nombre de personnes qui abandonnent la formation avant son terme/nombre de personnes inscrites) : 0%

• Taux de satisfaction de l’ensemble de nos clients :
Formation de formateurs : très satisfait 75% ; satisfaits 25%

Les Opérateurs de Compétences (OPCO)

Les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) sont devenus les Opérateurs de Compétences (OPCO).


Les OPCO ont pour missions de :

  • financer l’apprentissage,
  • aider les branches professionnelles à construire les certifications,
  • accompagner les TPE-PME (<50 salariés) pour définir leurs besoins de formation,
  • favoriser la transition professionnelle des salariés.


Les 11 OPCO agréés depuis le 01/04/1
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Un Pôle Formation ancré dans l’Economie Sociale et Solidaire

Solidarité, partage et coopération sont les valeurs fondatrices des entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire. Ces valeurs, nos formations en portent profondément l’empreinte avec des méthodes pédagogiques innovantes qui favorisent l’apprentissage et stimulent vivement l’ensemble des acteurs.