La prévention des Risques Psychosociaux par la gestion des conflits

Maîtriser l'équilibre entre savoir-faire et savoir-être en mobilisant ses compétences relationnelles

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

– Repérer et évaluer la charge mentale

– Développer sa créativité pour faire face à de nouvelles situations professionnelles

– Maîtriser la prévention des RPS par une prise de distance sur les situations professionnelles rencontrées

Élargir ses qualités humaines et professionnelles

Contexte

Cette formation s’adresse aux entreprises et leurs salariés qui, dans le cadre du Plan Santé au Travail, cherchent un moyen de prévenir les risques psychosociaux liés à l’épuisement et à une mauvaise gestion de la charge mentale.
L’épanouissement professionnel permet d’être efficace dans son travail. Cela implique de maîtriser l’équilibre entre savoir-faire technique et savoir-être en mobilisant les compétences relationnelles et émotionnelles.

Publics concernés

Toute personne en activité professionnelle au sein d'une même entreprise

Prérequis

Aucun

Expertise formateur.trice

Formatrice QVT - Spécialisée dans l’art-thérapie appliquée au monde du travail.

Méthodes

Moyens Pédagogiques :

Pédagogie active avec analyse des réalités vécues par les participants
– Alternance d’apports théoriques et d’exercices d’application
– Retours et intégration des observations/exercices dans l’intersession
– Expérimentation de techniques innovantes dans la perception de sa pratique professionnelle
– Intelligence collective

Moyens techniques :

Exercices individuels et en groupe

– Mise en situations

– Expérimentations de nouveaux dispositifs
– Outils de l’art-thérapie adaptés au brainstorming

Analyse de pratique

Modalités d'évaluation

  • Positionnement en amont de la formation
  • Évaluation à chaud à la fin de la formation
  • Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises
  • Évaluation en cours de formation sous forme de questionnaire

Les infos en +

La formation est proposée sous la forme suivante :

6 demi-journées mensuelles

Programme de la formation

  • Expérimenter et analyser des situations conflictuelles et/ou délicates
  • Adopter une position méta
  • Identifier et évaluer le bon positionnement professionnel
  • Identifier les situations à risque à travers des études de cas
  • Mettre en perspective sa pratique et la théorie

Type de formation

Formation intra-entreprise

Destinée à une ou plusieurs personnes d'une même structure.

Modalités de déroulement de la formation

Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

  • Dans vos locaux

Formation certifiante

Non

Formation diplomante

Non

Durée

3 jours / 21 heures

Tarif

Exonéré de TVA selon article 261 4-4°-a du CGI

Tarif formation intra-entreprise
Tarif net / ½ Jour : 301 €
Prix net de la formation : 1806 €

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