Formation de formateurs

Développez vos compétences de formateurs du XXIe siècle !

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

– Renforcer vos connaissances d’ingénierie de formation et améliorer ses compétences en ingénierie pédagogique.
– Prendre conscience de sa posture et de son positionnement (endosser une posture de formateur – accompagnateur – coach).
– Initier à l’approche blended – learning (architecture, le scénario de dispositifs pédagogiques, outils et supports).
– Acquérir une culture de l’évaluation plus orientée impacts (ROI: Retour sur Investissement et ROE: Retour Sur Expérience) ce qui implique dans la culture du e-learning des postures différentes du formateur et une répartition des rôles au sein de l’équipe pédagogique.

Contexte

Cette formation a pour valeur ajoutée sa conception en lien avec les outils digitaux et son animation entre pairs expérimentés. Les contenus des 6 modules proposés sont régulièrement actualisés et enrichis des expériences des 3 formateurs qui l'animent en cohérence avec les évolutions conjoncturelles de la formation professionnelle continue et du cadre légal.
Sont pris en compte :
- l'exigence de la qualité (Certification Qualiopi)
- l'individualisation des parcours des apprenants
- la transformation des pratiques pédagogiques par l'utilisation de nouvelles technologies pour se former.
- la connaissance des différents types d'évaluation.

Publics concernés

Formateur (trice) débutant-e, expérimenté-e, responsable ou coordinateur pédagogique des organismes de formation.
Porteurs de projet souhaitant développer son activité de formateur indépendant ou en CAE.
Reconversion professionnelle.

Prérequis

Toute personne ayant animée ou qui devra animer des séquences d' apprentissage ou de formation.

Niveau 5 BAC + 2

Expertise formateur.trice

Véronique Escoffier : formatrice consultante en démarche qualité, conduite du changement dans les Organisations, audit, gestion des ressources humaines.

Christelle Laplanche : formatrice en QVT, communication et pratique du yoga.

Cyrille Arnoux : formateur consultant en communication éditoriale et digitale.

Méthodes

Programme de formation modulaire et parcours individualisé adapté au profil de la personne.

Méthodes magistrales et de découverte avec exercices d’application en groupe.
Echanges de pratiques.
Création d’outils de positionnement, d’évaluations à chaud et à froid.
Remise de supports de cours digitaux.

Modalités d'évaluation

  • Positionnement en amont de la formation
  • Évaluation à chaud à la fin de la formation
  • Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises

Les infos en +

Un questionnaire de positionnement sera adressé avant l’entrée en formation à des formateurs avec une expérience professionnelle afin d’envisager d’un commun accord une formation modulaire adaptée.

100% des stagiaires formés ont validé la totalité des 6 modules de formation de 2015 à 2020.

Le taux d’abandon de cette formation sur les 5 dernières années est de 0% (nombre de personnes qui abandonnent la formation avant son terme/nombre de personnes inscrites).

80% sont très satisfaits de cette formation.

20% sont satisfaits de cette formation.

Programme de la formation

Jour 0 : Test de positionnement transmis 15 jours avant le début de la formation de formateurs pour tenir compte des attentes et des prérequis des participants.

JOUR 1 : MODULE 1 – SAVOIR -ETRE ET POSTURES DU FORMATEUR 7H
– Situer l’ individualisation dans le champ de la formation
– Travailler sur la prise de conscience du formateur et de son impact sur l’ autre.
– Préciser son positionnement pour animer une formation.

JOUR 2 : MODULE 2 – LE CADRE INSTITUTIONNEL DE LA FORMATION: Dans un contexte de loi du 5 septembre 2018 et du décret Qualité 7H
– Présenter et clarifier les dispositifs de formation et des droits à la formation
– Assimiler les articulations du cadre légal selon les publics visés
– Appréhender les différents partenaires et acteurs locaux de la formation
– Connaître l’approche systémique de la formation professionnelle en France en 2019

JOUR 3 : MODULE 3 – Les clés de l’ingénierie de formation & le décret qualité . 7H
– Identifier le cadre de son intervention et/ou de sa commande
– Définir une méthodologie pour réaliser son offre de formation
– Déterminer des objectifs généraux pour élaborer son programme de formation en proposant des méthodes, des techniques adaptées.
– Intégrer les critères du décret qualité dans sa pratique de formateur concepteur.

JOUR 4 : MODULE 4 – La construction méthodologique d’une formation 7H
– Concevoir une séquence pédagogique
– Découvrir des outils de pédagogie active et collaborative en tant que formateur animateur
– S’initier aux outils du numérique en formation : Blended – Learning

JOUR 5 : MODULE 5 – LES EVALUATIONS DANS LA FORMATION 7H
– Connaître les différentes formes d’ évaluation: en 3 temps (en amont, pendant et après la formation)
– Intégrer une «  »Culture de l’évaluation » » et créer ses outils
– Analyser les évaluations et rendre compte des résultats de l’action ( ROI/ROE).

TRAVAUX DIRIGÉS afin de préparer les contenus du module 6- modèle Canvas 4H

JOUR 6 : MODULE 6 – Le développement stratégique de mon activité de formation 7H
– Comment réaliser ma stratégie commerciale et/ou de développement de mon activité de formation ?
– Comment intégrer son développement stratégique et commercial au sein d’un organisme de formation ?
– Co-construction de tableau de bord pour prendre conscience de l’évolution de vos activités.

Véronique
ESCOFFIER

Type de formation

Formation inter-entreprise

Organisée dans nos locaux et regroupant des stagiaires de plusieurs entreprises différentes.

Modalités de déroulement de la formation

Formation mixte

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Formation certifiante

+Eligible au code 93561 des créateurs, repreneurs d' entreprise.
Formation éligible au CPF

Formation diplomante

Non

Durée

7 jours / 50 heures

Tarif

Exonéré de TVA selon article 261 4-4°-a du CGI

Tarif formation inter-entreprise
Tarif jour net / stagiaire : 250€
Tarif horaire net / stagiaire : 25€

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

3 sessions par an, nous contacter pour plus d'informations.

Nombre de participants par session

Minimum : 6
Maximum : 12
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