Déployer son accord d’entreprise handicap

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Disposer des notions clés indispensables au déploiement d’actions sur le champ du handicap au travail
  • Faciliter le déploiement de l’accord d’entreprise, en s’appuyant sur des bonnes pratiques en vigueur dans d’autres établissements
  • Bien cerner les missions des différents acteurs internes (référents handicap, RRH, DRH, encadrement…)
  • Savoir informer, conseiller, travailler en lien avec les acteurs internes et externes ou orienter vers les bons interlocuteurs (cap emploi, MDPH, AGEFIPH, ESAT, entreprises adaptées etc.)
  • Développer le taux d’emploi de personnel en situation de handicap, notamment en développant une meilleure identification et un accompagnement des reconnaissances du handicap
  • Structurer et développer le maintien dans l’emploi

Contexte

Au-delà de l’obligation d’employer 6% de personnes en situation de handicap, et de nommer un référent handicap, les employeurs privés peuvent conclure avec leurs représentants du personnel et la direction du travail et de l’emploi dont ils dépendent, un accord d’entreprise sur le champ du handicap. Cette formation permet à ces employeurs, de déployer efficacement l’accord d’entreprise contractualisé.

Publics concernés

Référent(s) handicap nommé(s), et équipe accompagnant le déploiement de l’accord d’entreprise handicap contractualisé.

Prérequis

Aucun.

Expertise formateur.trice

Plus de 20 ans d’expérience sur le champ du handicap.

Méthodes

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Vidéos
  • Benchmarking de pratiques externes
  • Co-construction d’outils et de procédures

Modalités d'évaluation

  • Positionnement en amont de la formation
  • Évaluation à chaud à la fin de la formation
  • Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises

Les infos en +

Formation incluant la co-construction d’outils, et permettant de déployer efficacement l’accord d’entreprise conclu.

Par ailleurs, la formatrice se tient à disposition pour répondre aux questions des stagiaires pendant 6 mois après la formation.

Programme de la formation

Jour 1

Disposer des connaissances clés sur le handicap :

  • Les différentes notions liées au handicap (déficiences, travailleur handicapé, accessibilité, compensation du handicap, invalidité, inaptitude, BOE, maintien dans l’emploi)
  • Les familles de déficiences
  • Le cadre légal pour les employeurs, et les principaux droits des personnes en situation de handicap
  • Les enjeux du handicap
  • Les images et représentations faussées sur le handicap
  • Les différentes reconnaissances administratives du handicap (RQTH, IPP, AAH, pension d’invalidité..)
  • Les aides financières et techniques

 

 Jours 2 et 3

S’outiller et déployer l’accord d’entreprise :

  • Les acteurs externes : rôles et modalités de saisine
  • Faciliter et accompagner, les démarches de reconnaissance du handicap par les personnels (comprendre les freins, savoir rassurer et expliquer l’intérêt de cette reconnaissance)
  • Aborder la question du handicap avec un salarié ou des acteurs internes
  • Adapter sa posture
  • Structurer et décliner de manière opérationnelle les actions à mener (modalités de pilotage, communication, formation, appui à l’encadrement, sous-traitance, maintien dans l’emploi….)
  • Clarifier le rôle et les missions des référents handicap, et l’articulation avec les acteurs internes clés (ex DR, RRH, encadrants….)
  • Les spécificités du recrutement des personnels en situation de handicap

Type de formation

Formation inter-entreprise

Organisée dans nos locaux et regroupant des stagiaires de plusieurs entreprises différentes.

Formation intra-entreprise

Destinée à une ou plusieurs personnes d'une même structure.

Modalités de déroulement de la formation

Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

  • Dans nos locaux à Alès
  • Dans nos locaux à Nîmes
  • Dans vos locaux
  • A Montpellier ou en visioconférence

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap

Formation certifiante

Non

Formation diplomante

Non

Durée

3 jours / 21 heures

Tarif

Exonéré de TVA selon article 261 4-4°-a du CGI

Tarif formation inter-entreprise
Tarif jour net / stagiaire : 600 € net/jour, soit 1800€ net la formation
Tarif horaire net / stagiaire : 85,70€ net/heure/stagiaire

Tarif formation intra-entreprise
Tarif net / Jour : 1100 € net/jour (en présentiel maximum 9 participants ; en visioconférence maximum 6 participants)
Prix net de la formation : 3300 € net la formation

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Les sessions se déroulent tout au long de l’année.
Pour les sessions intra-entreprise : dates à convenir selon vos attentes.
Pour les sessions inter-entreprise : dates à programmer

Nombre de participants par session

Minimum : 2 participants
Maximum : En distanciel : 6 participants maximum ; En présentiel : 9 participants maximum
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