Bilan de compétences comportementales 4Colors/DISC- 2 heures

Développez votre agilité relationnelle.

Objectifs de la formation

Ce bilan vise à accompagner le bénéficiaire à identifier et analyser ses compétences comportementales ou soft skills, ses besoins et ses motivations afin de développer des relations interpersonnelles sereines et efficaces. Il permet également d’améliorer ses techniques d’animations de groupe.

A la fin de ce bilan, le bénéficiaire sera capable de :

– de repérer les moteurs de sa personnalité

– d’identifier le profil de ses interlocuteurs

– de mettre en place un plan de progression pour développer son agilité relationnelle et son employabilité

Contexte

Ce bilan vise à accompagner le bénéficiaire à mieux connaître son mode de fonctionnement sous différentes angles (naturel et adapté), afin de développer son agilité relationnelle et d’avoir des clefs pour agir et réussir en restant soi-même. Le profil 4Colors® propose également un plan de progression personnalisé en fonction des objectifs à atteindre pour favoriser l'employabilité.

Publics concernés

Intérimaires : 5 ans d'ancienneté sont demandés Salariés du public : depuis 2007, le droit à la formation permet de prétendre à un bilan professionnel avec 10 ans de service. Demandeur d'emploi : Bilan accessible à partir de 3 ans d'expériences professionnelles. Plus de 45 ans : Accès automatique dès votre demande.

Prérequis

Entretien préalable.

Expertise formateur.trice

Karine Bressand est Docteure en Neurosciences, coach professionnel certifiée, formatrice, conférencière et auteure. Elle est certifiée pour les méthodes 4Colors® et Un point pour demain®, deux approches issues des neurosciences et sciences comportementales qui permettent une meilleure connaissance de soi et de ses potentiels.

Méthodes

Utilisation d’outils issus du coaching pour accompagner la définition le diagnostic des soft-skills, des neurosciences et des sciences comportementales avec l’approches 4Colors®.

Le bilan s’organise entre un entretien individuel en présentiel ou visioconférence et une phase de travail personnel pour une meilleure réactivité pendant 2 semaines selon planning défini conjointement.

Modalités d'évaluation

  • Positionnement en amont de la formation
  • Évaluation à chaud à la fin de la formation
  • Attestation de fin de formation précisant les compétences ou connaissances acquises

Les infos en +

Ce bilan de positionnement professionnel s’appuie sur les neurosciences. L’analyse croisée de plusieurs tests permet d’avoir une vision globale de l’individu et d’établir un diagnostic professionnel complet. Karine Bressand est coach professionnel certifiée et experte en neurosciences.

Programme de la formation

Le bilan se déroule selon les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail. Le temps consacré à chaque phase peut varier pour répondre au besoin du bénéficiaire.

La phase préliminaire (30 min) qui permet :

  • D’accueillir et informer sur le déroulement du bilan
  • D’analyser la demande et les besoins pour ajuster le format et les contenus

La phase d’investigation (2h00) avec passation de tests en ligne (30 min) et un entretien (1h30) qui permet de faire un diagnostic de ses compétences comportementales et d’envisager les axes de progression. Cette phase permet de définir :

  • Les besoins
  • Les compétences comportementales ou soft skills

Ce diagnostic permettra de définir la dynamique de sa personnalité.

La phase de conclusion : Une synthèse écrite détaillée est remise au bénéficiaire formalisant son profil complet, les axes de progression et les pistes d’action.

Type de formation

Formation intra-entreprise

Destinée à une ou plusieurs personnes d'une même structure.

Modalités de déroulement de la formation

Formation mixte

Formation certifiante

Non

Formation diplomante

Non

Durée

14 jours / 2 heures

Tarif

Exonéré de TVA selon article 261 4-4°-a du CGI

Tarif formation intra-entreprise
Tarif net : 300 euros
Cette formation est éligible au CPF
https://bit.ly/3plBsok