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Le parcours de l'Entrepreneur Salarié (ES)

Vous êtes demandeur d’emploi ?
Salarié à temps partiel ou en voie de reconversion ?
Auto-entrepreneur « esseulé » ?
Si vous êtes intéressé par le statut d'Entrepreneur Salarié, voici le parcours à suivre :

1 - participation à une réunion d’information collective
Vous pourrez y découvrir plus en détail les rouages de la Coopérative d'Activité et d'Emploi et poser toutes vos questions. L’équipe de Mine de talents est là pour vous répondre, vous aiguiller. C’est une première prise de contact.

2 - entretien individuel pour diagnostic du projet
Vous sortez de l’anonymat pour un entretien seul à seul avec une des responsables où vous devrez vous présenter, exposer votre projet et constater s’il est d’ores et déjà viable ou non.

3 - signature d’une convention d’engagement de 6 mois non-renouvelable (maintien des droits sociaux)
Après les entretiens de diagnostic (1 à 2), vous signez une convention d’accompagnement d’une durée de 6 mois non-renouvelable. Ceci vous permet de prendre le temps de développer votre projet, réaliser votre prospection et ainsi commencer à élaborer votre marché. Pendant ce « temps d’adaptation », vous continuez, si vous avez le statut de chômeur, à percevoir vos indemnités.

4 - l’activité se développe et génère un chiffre d’affaires suffisant : signature d’un contrat CAPE ou d'un CDI
Désormais, votre activité s’est développée, vous établissez votre première facture : vous allez donc devenir entrepreneur !
Si votre activité ne permet pas de dégager suffisamment de chiffre d’affaires pour vous verser un salaire, vous signez alors un contrat CAPE (Contrat d'Aide Pour l'Emploi) de 6 mois, renouvelable 2 fois maximum. Vous cumulez de la trésorerie afin de pouvoir investir ou rembourser vos frais de démarrage. Lorsque votre chiffre d’affaires le permet, vous signez un contrat de travail CDI (ESA*) à temps partiel qui se développe proportionnellement à votre propre chiffre d’affaires, déduction faite des charges liées à l’activité et à la contribution de 10% à Mine de Talents.

5 - vous pérennisez votre activité dans la Coopérative Activité et d'Emploi, avec une échéance au bout de 3 ans
Suite à la loi sur l'Économie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, l'entrepreneur salarié que vous êtes doit faire un choix au bout de 3 ans d'activité au sein de la CAE :
- soit vous devenez entrepreneur salarié associé (ESA) et participez activement à la gestion et à la gouvernance de l'entreprise partagée (parts sociales, participation au conseil d'administration, vote des orientations...)
- soit vous choisissez un nouveau statut juridique et sortez de la coopérative.

 

RÉUNIONS D'INFO COLLECTIVES

L'occasion de rencontrer un membre de  Mine de Talents qui vous présentera la structure et son fonctionnement et répondra à vos questions.

Alès (30)

Le 2e vendredi de chaque mois de 10h à 12h
Maison de l’Emploi d’Alès - Cévennes
2 rue Michelet, 30100 Alès

Inscrivez-vous ici

 

Nîmes (30)
Le 4e jeudi de chaque mois de 14h à 16h
Maison des Initiatives - Parc Kennedy
285, rue Gilles Roberval, 30900 Nîmes

Inscrivez-vous ici

 

Florac (48)
Le 3e jeudi de chaque mois sur RDV
de 9h30 à 12h30 et de 13h à 17h30
2 place Paul Comte, 48400 Florac

Inscrivez-vous ici

 

Bagnols/Cèze (30)
Le 2e mardi de janvier, avril, juillet et octobre de 14h à 16h
Office des entreprises - Maison de l'entreprise
Zone de l'Euze - Rue Fernand  Jabrie
30200 Bagnols/Cèze

Inscrivez-vous ici

 

Renseignements / RdV : 04 66 56 51 26